Mediation in Erbsachen / Unternehmensnachfolge

Teilnahme-Voraussetzung für dieses Fortbildungsmodul ist die erfolgreiche Absolvierung einer 120-stündigen Mediationsausbildung im oder außerhalb des ITM.

Ziele der Fortbildung/Vertiefung

Erkennen und kompetenter Umgang mit Problemkonstellationen, wie sie sich im Zusammenhang mit Erbfragen und/oder der Unternehmensnachfolge ergeben. Das Potenzial der Transformativen Mediation, das langfristig kooperative Lösungen ermöglicht, wird erfahrbar.

Häufig sind in Familienunternehmen Sachfragen mit Gefühlen und persönlichen Aspekten oft in besonderer Weise miteinander verflochten: Beziehungskonflikte beeinträchtigen eine konstruktive Kommunikation in hohem Maße oder verhindern sie sogar. Im mediativen Handeln lassen sich Spannungsverhältnisse zwischen unternehmerischen Interessen und persönlichen/individuellen Bedürfnissen auflösen. Die Konfliktprävention für Gesellschafter von Familienunternehmen wird mit Unterstützung des Mediators realisiert.

Inhalt

Mediation in Erbangelegenheiten/Unternehmensnachfolge – Nutzen und Vorteile
Anwendungsfelder: Mediation vor und nach dem Erbfall
Systemische Verbindung Familie – Unternehmen – Gesellschafter
Tod und Trauer
Umgang des Mediators mit Emotionen
Inhalte des Erbrechts

Methodik

Kurze Impulsreferate. Erläuterungen von Gesetzestexten, auch durch Handouts. Praktische Fälle im Rollenspiel. Praktische Übungen.

Umfang

15 Stunden = 2 Tage
(Samstag 9:00 –18:00 Uhr; Sonntag 9:00 – 17 Uhr).

Mindestteilnehmerzahl: 7
Maximale Teilnehmerzahl: 12

Ort und Termin

Salesianum, St.Wolfgangsplatz 11, 81669 München, alle S-Bahnen Rosenheimer-Platz

siehe ITM-Nachfolge

Dozent

Andreas Heintz

Investition

440,00 Euro, fällig 3 Tage vor Beginn. MwSt. entfällt aufgrund Befreiung nach § 4 Nr. 21a; bb UStG.

Teilnahmebescheinigung.