Mediation in Erbsachen / Unternehmensnachfolge
Teilnahme-Voraussetzung für dieses Fortbildungsmodul ist die erfolgreiche Absolvierung einer 120-stündigen Mediationsausbildung im oder außerhalb des ITM.
Ziele der Fortbildung/Vertiefung
Erkennen und kompetenter Umgang mit Problemkonstellationen, wie sie sich im Zusammenhang mit Erbfragen und/oder der Unternehmensnachfolge ergeben. Das Potenzial der Transformativen Mediation, das langfristig kooperative Lösungen ermöglicht, wird erfahrbar.
Häufig sind in Familienunternehmen Sachfragen mit Gefühlen und persönlichen Aspekten oft in besonderer Weise miteinander verflochten: Beziehungskonflikte beeinträchtigen eine konstruktive Kommunikation in hohem Maße oder verhindern sie sogar. Im mediativen Handeln lassen sich Spannungsverhältnisse zwischen unternehmerischen Interessen und persönlichen/individuellen Bedürfnissen auflösen. Die Konfliktprävention für Gesellschafter von Familienunternehmen wird mit Unterstützung des Mediators realisiert.
Inhalt
- Mediation in Erbangelegenheiten/Unternehmensnachfolge – Nutzen und Vorteile
- Anwendungsfelder: Mediation vor und nach dem Erbfall
- Systemische Verbindung Familie – Unternehmen – Gesellschafter
- Tod und Trauer
- Umgang des Mediators mit Emotionen
- Inhalte des Erbrechts
Methodik
Kurze Impulsreferate. Erläuterungen von Gesetzestexten, auch durch Handouts. Praktische Fälle im Rollenspiel. Praktische Übungen.
Umfang
15 Stunden = 2 Tage
(Samstag 9:00 –18:00 Uhr; Sonntag 9:00 – 17 Uhr).
Mindestteilnehmerzahl: 7
Maximale Teilnehmerzahl: 12
Ort und Termin
Salesianum, St.Wolfgangsplatz 11, 81669 München, alle S-Bahnen Rosenheimer-Platz
siehe ITM-Nachfolge
Dozent
Andreas Heintz
Investition
440,00 Euro, fällig 3 Tage vor Beginn. MwSt. entfällt aufgrund Befreiung nach § 4 Nr. 21a; bb UStG.
Teilnahmebescheinigung.